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グルメワーカー

求人企業様へ

近年の景気の動向に伴い、企業の採用意欲が高まり、フード業界の採用は、”困難”の一言で片付くほど厳しい状況におかれております。
また、業界就業希望者は「選ばれる」から「選ぶ」へ、そして「見極める」時代になりました。
面接・採用・雇用と成功しても、就業者から見極めに成功すれば戦力となりますが、失敗すれば即日退職です。
売り手市場と言われる昨今、個々の就業者の何故働くのかを見極め、求人者側も自社の強みや特徴を見極め伝えることが大切です。

例えば、、よくある優秀な人材の獲得。なんてよく言われてますが、何ももって優秀と判断するのでしょうか。
やみくもに優秀な人材を探しても見つかりません。実は、求職者も同じで何となく社会的に良いとされている求人を選んでいる場合がほとんどです。 両者が社会の見えない良好な求人・求職を追い求めることによって、それぞれのオリジナリティーを失っていることが多く見受けられます。

そこで、グルメワーカーでは、お店の特徴を最大限に生かすことが求職者獲得の近道になっていることに着目しております。まさに、集客することも、従業員を獲得することも同じことだったことに気が付きました。 グルメワーカーでは求職者が仕事を通じて最も大切にしている条件を簡単に絞り込んで検索できる媒体を作りました

グルメワーカーは、飲食専門人材紹介・派遣のグランシーズの実際の仕事紹介フローから 生まれた業界専門のカスタムUP媒体です。

飲食専門総合人材サービスグランシーズの平行利用で、最大パフォーマンスを発揮します。 飲食業界で働く方々の都合・状況にあわせた働き方を提供することにより、 人手不足の解消を目指します。

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求職者が仕事を探す主なカテゴリー

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  • 160時間勤務
  • 高級専門店
  • 急な休み対応可能

個々の就業者の何故働くのかを見極め、求人者側も自社の強みや特徴を見極め伝えることが大切です。

広告は3つの種類からお選び頂けます

採用課金型求人広告

昨今トレンドな無料求人広告です。 弊社求人媒体を通じて採用いただいた場合、採用1名につき1回採用課金され、入社2か月後に採用者決定者には入社祝い金が弊社より直接支払われます。

●メリット
①求人掲載をするだけでは、一切お金がかかりません。
②求める求人が採用できるまで求人広告を掲載し続けることが可能です。

※オプション利用を除く。
※4週間毎の自動更新です。
※採用課金は、地域、業態、及び雇用形態によって異なりますのでお問い合わせください。

一般期間掲載型求人広告

1店舗掲載で20,000円(税別)
注目フラグは上記プラス10,000円(税別)
4週間求人広告を掲載をいたします。業務内容ごとに1画面ずつ掲載可能ですが、1店舗分の料金で掲載ができます。

●メリット
①何人採用しても掲載料金のみなので、大量採用向けです。
②低価格なので、長い期間採用活動をすることができ、企業Webページの採用広告としても活用できます。

※オプション利用を除く。 ※4週間毎の自動更新です。

人材紹介一体型求人広告

求人媒体と人材紹介を併用した方法です。 貴店の求人広告を無料掲載いたしますが、法人名、店舗名、担当者氏名、電話番号等の掲載を致しませんので、貴店の求人応募者はグランシーズが一次面接を行い、その後、貴店へその応募者の就業条件とともに人材紹介いたします。

●メリット
①採用課金とは違い、面接の手間を大幅にカットできます。
②希望条件にあった、就業希望者のみ面接が可能です。

※採用1名につき紹介手数料が1回かかります。 紹介料金は、地域、業態、及び雇用形態によって異なりますのでお問い合わせください。

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